Retribuzioni tracciabili dal 1° luglio 2018: il vademecum

Tag: Lavoro

06/12/2022

Esoneri contributivi aziende con certificazione di genere e interventi promozione parità nel lavoro

Un nuovo decreto del Ministero del Lavoro definisce criteri e modalità di concessione degli esoneri, per i quali occorrerà presentare apposita domanda all'INPS

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Dipendenti
Lavorare

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10/02/2022

Lavoro e riforma degli ammortizzatori sociali (CIG, CIGS, compatibilità): le ultime novità

L'INPS illustra le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022 in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro contenuto nonché le disposizioni in materia di trattamenti di integrazione salariale introdotti dal Decreto Sostegni ter in favore dei datori di lavoro operanti in specifici settori di attività

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Dipendenti
Lavorare

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26/05/2021

Decreto Sostegni: le misure principali per il Lavoro

In sede di conversione in legge del Decreto Sostegni (D.L. 22 marzo 2021, n. 41), sono state apportate importanti modifiche anche nel settore lavoro

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Dipendenti
Lavorare

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17/03/2020

Decreto #CuraItalia: le misure per lavoratori ed aziende

Dentro il decreto-legge economico per fronteggiare l'emergenza Covid-19, sono contenute specifiche misure per il sostegno ai lavoratori e alle aziende, con l'obiettivo che nessuno perda il posto di lavoro a causa dell'emergenza

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Dipendenti
Lavorare
Salute

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12/06/2019

Grottole, in 280 mila per 5 posti di lavoro! Quando un piccolo comune diventa un sogno ricorrente

Il piccolo comune della Basilicata (300 abitanti) ha lanciato in collaborazione con Airb&b un progetto contro lo spopolamento basato su stili di vita slow, ottenendo una risposta clamorosa

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15/11/2018

Rapporti di apprendistato: assetto del regime contributivo

Riepilogo dell'assetto del regime contributivo relativo ai rapporti di apprendistato per favorire il corretto assolvimento degli obblighi contributivi

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Giovani
Lavorare

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13/06/2018

Retribuzioni tracciabili dal 1° luglio 2018: il vademecum

L'obbligo di pagare le retribuzioni con accredito su conto o pagamento elettronico scatta il 1° luglio 2018 e riguarda tutti i rapporti di lavoro dipendente e assimilati, comprese le collaborazioni coordinate e continuative e i soci delle cooperative ma non i non i lavoratori a partita Iva